**Vaga para atuação remota**

Sobre a AFTERVERSE

A Afterverse é a empresa de games do Grupo Movile e quebrar barreiras físicas, sociais e culturais usando tecnologia com atitude é o nosso jeito de fazer jogos inesquecíveis por gerações.

Nova febre entre crianças e adolescentes, o jogo mobile PK XD, já tem mais de 50 milhões de usuários mensais. O game em formato sandbox tem atraído pessoas de todas as idades em um ambiente seguro onde os jogadores podem interagir com amigos, adquirir novos itens, personalizar seu avatar, sua própria casa e até seu pet. O PK XD também conta com uma rede de Creators, parceiros que desenvolvem conteúdos exclusivos sobre o jogo. 

Estamos em fase de expansão acelerada, focada em tornar essas experiências únicas para quem joga, através de games inovadores para diversas plataformas.

Queremos continuar crescendo, reinventando e explorando novas formas de entregar tecnologia e entretenimento para criar experiências significativas e divertidas.

Vem jogar com a gente!

 

O que você vai fazer? 

  • Gestão do cronograma/calendário das ações de RP;
  • Interface diária com a agência de RP: briefings, acompanhamentos, revisão dos conteúdos, avaliação de oportunidades de imprensa, contato com porta-vozes, análise de resultados, pagamento de fees, orçamento e solicitação de compras (mídia kit, brindes etc); 
  • Organização e gerenciamento de eventos de imprensa, como encontros de relacionamento, entrevistas, media trainings, workshops entre outros.
  • Apoio na elaboração e implementação de estratégia para influenciadores digitais de Branding;
  • Análise e gestão de indicadores de desempenho das ações com influenciadores;
  • Contatos pontuais com jornalistas, mídia especializada e/ou influenciadores em oportunidades estratégicas para a marca;
  • Suporte na implementação e análise de pesquisas de marca;
  • Alinhamento com time de Employer Branding para aprimorar a marca empregadora;
  • Sugestão de novos veículos, ferramentas e/ou estratégias que atribuam valores estratégicos à marca;
  • Participação ativa nas reuniões: com times internos (Afterverse e Grupo Movile), agências parceiras (Brasil e exterior) e stakeholders de projetos específicos (marca parceira, influenciador, organizações do setor, etc).

O que precisamos de você?

Hard Skills:

  • Bacharelado em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou Marketing.
  • Visão estratégica de Branding como apoio para metas de negócios;
  • Mínimo de 4 anos atuando em ações de Comunicação e Marketing que apoiem conhecimento/fortalecimento de marca;
  • Gestão de projetos que tenham utilizado táticas de influenciadores digitais; 
  • Domínio da língua Portuguesa para traduzir ideias/conceitos em textos assertivos;
  • Inglês (avançado para fluente) especialmente para escrita e leitura; 

Soft Skills:

  • Comunicação interpessoal para navegar por vários times, buscando constantemente informações relevantes que devem compor briefings claros para a agência de RP; 
  • Paixão pelos mercados Gamer e/ou de Tecnologia e pelos desafios que oferecem;
  • Autonomia e organização para coordenar projetos com supervisão mínima e em trabalho remoto (home office);
  • Perfil curioso e em busca constante de novos aprendizados
  • Admiração por ambientes que incentivam Diversidade e Inclusão;
  • Visão Global: marca se fortalecendo em vários países;
  • Capacidade de adaptação a possíveis mudanças de prioridades do negócio.

Diferencial:

  • Experiência em projetos de comunicação voltados ao público gamer.

 

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório

  


Questionário de Diversidade - Grupo Movile

No Grupo Movile, temos o Sonho Grande de impactar positivamente a vida de 1 bilhão de pessoas por meio de nossos aplicativos.Temos os mais diversos sonhos, contextos e formas de ver o mundo. Por isso, faz parte do nosso jeito de ser conhecermos e respeitarmos a realidade de cada uma dessas pessoas. Afinal, entendemos que equipes altamente diversas têm um grande potencial, devido à sua capacidade de inovação. Somente assim teremos produtos e serviços que fazem, de fato, a diferença no mundo! 

Além disso, sabemos que é nossa responsabilidade construir uma sociedade mais justa e diversa, trabalhando constantemente para um ambiente de tecnologia com mais equidade. E pode ter certeza: nós somos apaixonados(as) por desafios complexos e vamos melhorar quantas vezes for necessário para buscar mais diversidade e inclusão no Grupo Movile. 

Por isso, queremos evidenciar que nossas vagas são para todos e todas. Estamos ansiosos(as) para ouvir e acolher as mais diversas realidades e histórias e caso se sinta confortável, gostaríamos de saber se você se auto identifica/declara pertencente a algum ou alguns desses grupos abaixo:

Caso não se sinta confortável em compartilhar, não tem problema, não afetará em nada no seu processo seletivo. Reforçamos, nossas vagas são abertas para todos e para todas!
 
Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade.
 
Caso queira entender melhor tudo o que estamos fazendo relacionado a diversidade, clique aqui!
 
 
Nós, do Grupo Movile, levamos suas informações pessoais muito a sério e aplicamos o mais alto nível de confidencialidade, cuidado e proteção. Todas as informações pessoais coletadas pelo Grupo Movile, são tratadas de maneira ética e responsável, obedecendo e respeitando os termos das leis e regulamentações aplicáveis, incluindo a Lei nº 13.709/18 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)

Lembrando que conforme o Aviso de Privacidade – Diversidade & Inclusão, caso não concorde em fornecer Dados de Diversidade basta clicar em “Não quero responder”.

 

Com qual gênero você se identifica? (Select one)







Qual sua orientação sexual? (Select one)







Qual é sua cor ou raça? (Select one)







Você é uma pessoa com deficiência? (Select one)








Você está ciente de que respondendo esse formulário de diversidade, você aceita o Aviso de Diversidade – D&I: (Select one)